• 發佈日期：2023-03-02
• 發佈單位：新北市政府工務局
• 類  別：性別平等亮點計畫»成果
• 詳細內容：
• • 方案名稱「為愛漫遊性別間」
  • 辦理期程：111年1月至12月。
  • 執行內容：為去除性別刻板印象及偏見並建立性別友善職場環境，本局結合建管法令講座，針對營造廠商、工程技師及施工人員等，安排專業講師進行性平觀念宣導，藉此打破性別框架，加強宣導以不同性別角度與需求切入了解，並鼓勵嘗試改善工作環境，注意不同性別需求。
  • 成果效益：
    • 質性：本局首度針對職掌建管業務對象加強性別平權觀念宣導，讓性平宣導實際結合本局核心業務往外推動，打破傳統建管工程領域的性別刻板印象，長期有助於營造友善性別職場環境，也提供女性於專業及職場上更多選擇。
    • 量化：111年辦理「建築物使用管理課程（含性平宣導課程）」、「營造業及施工管理課程（含性平宣導課程）」合計3場，總參訓人數預計450人（優先推派女性人員參訓，保障女性權益），女性參訓比例提升為15%(歷年女性參訓比例約10%)。
    • 辦理情形：
      • 第1場 時間：110年12月30日。參與總人數約150人，女性約30人、男性約120人，女性參與比率達20%。
      • 第2場 時間：111年6月14日辦理，因疫情嚴峻故暫緩辦理。
      • 第3場 時間：111年12月13日辦理，參與總人數約150人，女性約57人、男性約93人，女性參與比率達38%。
    • 特邀性平專家學者 伴盟創會理事長許秀雯律師辦理「CEDAW公約」課程，介紹CEDAW公約、性別與公共空間及多元性別職場等內容，藉以提升營建業者之性別意識，期能創造符合不同性別需求之工作場域。