打破性別框架：打破以往「以男性為主導之開(完)工典禮、禮生群以女性為主」之傳統觀念。

 

尊重性別差異：在整體典禮莊重齊一的前提下，考量性別差異調整禮生男女比例。
消除性別歧視：女性工務同仁在開(完)工典禮中並非僅擔任禮生等的陪襯角色，藉由調整參與典禮人員及禮生之男女比例，使各界注意到女性工務同仁對重大工程之貢獻，消除以往傳統刻板印象。
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